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近日，人力资源和社会保障部（简称人社部）正式发布了新一批职业分类更新，其中包括19个新职业和28个新工种，标志着我国职业体系在人工智能领域的进一步拓展。此次更新中，生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等前沿职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，预示着人工智能技术的广泛应用正深刻改变着就业市场与行业格局。

随着数字经济的蓬勃发展，人工智能作为**未来的战略性技术，其应用场景日益丰富。其中，虚拟数字人作为人工智能的重要应用方向之一，近年来在直播、教育、客服等多个领域展现出巨大潜力。数字人主播、数字讲解员、智能客服及数字分身等角色的涌现，不仅丰富了数字经济的内涵，也催生了与之紧密相关的数字人训练师这一新工种，成为人社部***新公布的数字新职业之一。

据中国人事科学研究院研究员范巍介绍，人工智能技术的广泛应用对技能人才的需求急剧增加，特别是在应用落地方面，需要大批具备应用型人工智能技术技能的专业人才。据估算，这一领域的人才需求已达到百万级别，显示出人工智能行业对人才的迫切需求。

随着生成式人工智能技术的不断迭代升级，其在各行各业的应用前景愈发广阔。为此，人社部特别增设了生成式人工智能系统应用员这一新职业，旨在满足市场对生成式人工智能应用人才的需求。范巍指出，一个新职业的诞生往往能带动数十万乃至上百万人的就业，生成式人工智能系统应用员这一职业的设立，无疑将为就业市场注入新的活力。

自2022年起，我国开始标识数字职业，并在《中华人民共和国职业分类大典》中进行了明确标注。截至目前，已标注的数字职业数量达到106个，占职业总数的比例持续上升。这一变化反映了数字经济在我国经济体系中的重要地位以及数字职业发展的迅猛势头。

然而，面对数字经济的快速发展，我国数字化人才缺口依然巨大。据估算，这一缺口在2500万至3000万人之间，并呈持续扩大趋势。为应对这一挑战，人社部等九部门联合发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确提出将在未来三年内培养大批高水平数字工程师和高技能人才，以支撑数字经济的持续健康发展。

此次新职业的发布不仅是对人工智能领域快速发展的积极响应，也是对我国职业体系的一次重要更新和完善。随着人工智能技术的不断成熟和应用场景的持续拓展，相信未来还将有更多新职业涌现，为就业市场注入更多新鲜血液和活力。